为进一步普及老员工职业生涯规划知识，提高其就业技能与实践能力，按照《关于举办澳门十大老牌信誉平台排行榜第二届老员工职业规划大赛的通知》文件要求，公司近期积极展开院赛遴选工作，赛事分为报名、初审和决赛三个环节。
本次大赛分设成长和就业两个赛道，得到了学院领导的大力支持和同学们的积极响应。通过广泛宣传、深入发动和认真组织，结合职业生涯规划与就业指导课程要求，吸引了超过全院80％以上的员工报名。决赛分为个人展示和评委提问两个环节，各年级辅导员担任院赛评委，成长赛道选手结合生涯发展报告进行陈述，就业赛道选手从个人求职意向和职业准备情况两方面进行了陈述。通过层层筛选，各年级共12名种子选手于11月26日在机智过人成长服务站进行院赛展示，最终评选出4名优秀选手参加校级乃至更高层次的比赛。
院赛现场，选手们从专业、行业、职业、岗位入手，深入分析就业市场情况，高度匹配自己的专业技能、通用素质等方面的能力，全面展示自己的职业规划和求职准备。
李宏运老师对本次院赛进行了总结点评，对选手的职业生涯规划和求职准备给予充分肯定，鼓励员工继续通过赛事及生涯实践活动，明确自己的职业目标，真正让职业规划持续发展起来。
本次院赛为同学们提供了一个良好的平台和机会，帮助他们明确职业方向，增强职业规划意识，同时，也促进了员工之间的交流与学习。未来，我们将不断总结经验，改进不足，以赛促学、以赛促教、以赛促就。不仅能够在比赛中讲好自己的故事，更要在未来学习过程中进一步加强实践探索，提升职业能力和就业竞争力。
